Analista de Recursos Humanos

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação;
• Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e emissão de pareceres de entrevistas;
• Alinhar o perfil da vaga com os gestores solicitantes;
• Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores, realizando entrevistas de experiência e consolidando os resultados;
• Elaborar e monitorar indicadores de recrutamento e seleção, visando a melhoria contínua do processo.
• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, valores e principais políticas;
• Realizar entrevistas de desligamento, com posterior análise e controle de indicadores relacionados ao turnover.
• Realizar o controle de treinamentos obrigatórios e comportamentais, assegurando a participação e registro adequado;
• Auxiliar na organização de palestras, treinamentos e ações de desenvolvimento, em alinhamento com a estratégia da empresa;
• Apoiar na gestão da PEC (Programa de Educação Continuada);
• Apoiar programas de bem-estar dos colaboradores, promovendo ações que estimulem a saúde e qualidade de vida no trabalho;
• Contribuir com campanhas de endomarketing, promovendo a cultura organizacional e o engajamento dos times.

• Ensino superior Completo em Psicologia;
• CRP Ativo
• Experiência na área da saúde.

Local de Trabalho:

Campo Grande, MS

Horário de Trabalho:

Segunda a sexta-feira das 8h às 18h

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeição no local

Assistência médica

Gympass.